Швидко набирають популярність корпоративні свята, мають всі шанси зайняти лідируючі позиції на ринку, що надає кейтерингові послуги. Незважаючи на те, що за даними соціологічних опитувань багато українських компаній урізали представницькі витрати, бюджети на проведення корпоративів залишилися незмінними і навіть маю тенденцію до збільшення.Так у чому ж полягають секрети успіху і популярності корпоративних свят?
Головна причина, по якій корпоративні вечірки, фуршети, банкети регулярно влаштовуються в, практично кожної, державної та комерційної організації, полягає в мотивації персоналу. Медичне обслуговування, доставка обідів,надання путівок до санаторіїв та будинків відпочинку - це звичайно найважливіші частині соціального пакета. Але не менш важливі і корпоративні свята, адже те, що компанія дбає не тільки про здоров'я співробітника, але і про його дозвіллі і душевний комфорт, само по собі є дуже цінною соціальної складової.
Друга причина -створення сприятливого психологічного клімату в колективі. Не секрет, що такі святкові заходи, проведені в невимушеній обстановці, зближують співробітників, створюють атмосферу взаєморозуміння, а це, в свою чергу, позначається на виробничих показниках самим позитивним чином. Весело проведена новорічна вечірка,дозволяє швидше дізнатися і зрозуміти один одного, ніж місяці напруженої роботи пліч-о-пліч, руйнує бар'єри і усуває непорозуміння. Влаштована з якогось приводу корпоративна вечірка, дозволяє не тільки приємно провести час у позаслужбовій обстановці і поспілкуватися з колегами по-дружньому,але і є прекрасним засобом для адаптації новачків.
І третя, мабуть, не настільки очевидна причина, полягає в тому, що керівники компанії самі зацікавлені в проведенні корпоративних свят. Адже де ще, як не в розкріпаченої обстановці корпоративу, що називається на зустрічі "без краваток" можна побачити,що собою представляє кожен із співробітників. Адже коли людину не стримують офіційні рамки і сувора офісна обстановка, він рано чи пізно все-одно покаже своє справжнє обличчя. На жаль, не завжди ця особа буває симпатичним. Але краще побачити це раніше, і прийняти превентивні заходи, ніж занадто пізно усвідомити, що людина,якому ви довіряли не варто вашої довіри.
Отже, корпоративні свята й надалі просто приречені на успіх. І хоч кожен переслідує свої цілі: освоїться в колективі, приємно провести час, дружньо поспілкуватись або придивитися до співробітників, все-одно корпоративне свято - улюблене всіма проведення часу,спільний відпочинок у колі людей, з якими ми спілкуємося також часто і тісно, як з членами своєї сім'ї.